儿没安好心，本就是想让你们白
活儿！”那就是多劳多得，少劳少得，不劳不得，这样
公平合理的。去家里喝西北风，你就开心了？这心思可真不是1般的黑。
这让大伙儿心里比之前更有
劲儿了。这钱都回不来，厂里怎么经营下去，不说别的，就说到时候没钱开工资，就问大伙儿急不急！
今天是发工资的日
，
助理刚给我们发了工资，而且林总改了工资机制，从下个月起，不再是以前的固定薪酬，而是计件工资。1个好的销售不仅要把产品卖
去，还要把钱收回来。那都是扯淡呢。
凭啥自己多
好多活儿，却跟能力弱的人拿1样的钱？以前分组分区分片，
完了活儿才有工资可以拿，不完是要扣工资的。如今林总把货都清空了，你不仅各
阻拦，还把林总派来提货的人打成了重伤。只是不平衡，以后挣的钱可能就不如以前多了。
时间1长，所有人都容易消极怠工，滋生不该有的情绪，甚至为此吵嘴打架闹矛盾。
任务能完成，工资能拿到，全靠自己，那些能力弱的人变相着在分他们的钱。
直闹得面红耳赤，撕破了脸，再也不来往了。
等以后上了年纪，实在
不动了，还能跟林总说说去蔬菜基地活儿呢。厂里经营
方方都要钱，工人的工资要钱吧？厂里
堂买菜买
买米买面要钱吧？从鱼塘里买鲫鱼要钱吧？还有这
电费也要钱。这谁受得了？
再说，听说这些打手就算留在厂里，也是当保安，装货卸货，送货押车，打扫卫生，这些工资没有
成，全是死工资，他们就算想多挣也没办法。但这1堆人里面总有能力
的也总有能力弱的，能力弱的不了多少活儿，为了完成任务，能力的就只能多，时间短不显，可时间长了，能力的人就不愿意了。至于林总留下那些打手
嘛，又给他们开多少钱，他们
不着，也跟人比不着，更不可能因为这个跟林总闹。你居心何在？”
有本事的就多挣，
弱的本事差
儿的就少挣，这个全凭自己。”车间若是死气沉沉，工人们之间的关系也全都
张兮兮，这对于工厂长远发展来说，是不利的。都怪孟浪在这瞎说，把他们都搅合
了，脑跟不上，不好好活儿跑这来瞎说话。工人们1听，是这个理儿啊。
能力弱的人是受益的1方，能少
活儿就能拿到1样的钱，傻才多。但这些废
每个月的工资比你们还！只把产品都腾
去，但钱收不回来，那有个
用？工人们脸上的表情更古怪了。
也就是说，挣多挣少全凭自己本事。
就相当于1个小团队
合着活儿才能拿到工资。怎么，见林总1心为了工人们着想，你心里有气？
再有气也不能利用工人们啊。
踏踏实实
兴兴挣钱不好吗？说什么心里不平衡啊，跟林总闹啊。
孟浪梗着脖
不认输，“呵呵……要不说你们这些人都是1瓶不满半瓶晃
的2调，本不懂什么是真正的销售。那边对工人要求没有很严格，而且只要不是岁数太为人正派都可以去。
原把话暗示给他们他们只要有活儿
，踏踏实实活儿挣钱就行了，什么客
什么卖货，他们也听不懂啊。1
的慢挣得少，但最起码稳定啊。他们在厂里
事儿没有，成天好吃懒
，除了能打打架其他事儿什么都不了，如同废1般。没想到竟然当众被打了脸。
当然了，能力弱的心里会有不平衡，但这
不平衡也不是针对林知瑜，人家是老板，怎么发工资他们不着。“哎呦，可不是这么回事儿啊。
还有啊，就林知瑜从我
边挖走的这十个人，你们知
林知的给他们开多少钱1个月么。只要我们撒开膀
，的活儿越多，挣得工资越多。就像你说的，他们来这里上班，不仅为了他们自己，还为了养家糊
。挣钱的路
就在
前摆着，不好好想办法挣钱，去跟人家争那些有的没的，那不是有
病吗？但转念1想，好歹还有1份工作不是？
所以，得从
本上解决这个问题。本没有功夫厂里什么情况，他只知库房里堆满了生产来的鲫鱼罐
，其他情况1概不知。啥非得让人家心里不痛快，忧虑不该他们忧虑的事儿。这段时间他忙着追赵真真，全
的心力都放在了如何哄她开心，怎么把人
到手上。孟浪被气的不轻，心
生疼。不仅在厂里闹，还在村里闹。
把往库房装货卸货的活儿
去，他们反倒有更多的时间活儿，还能多挣些钱，这对他们来说是天大的好事儿，好好珍惜还来不及呢。